由知识实验室（以下简称“知室”）策划,东西部高校课程共享联盟与北京大学教师教学发展中心联合举办的第一期“共生课堂”大型公益讲堂,9月8日在北京大学百周年纪念讲堂召开。活动以“真知无界 共生共创”为主题，吸引了近2000位来自政学商各界人士到场，打开学科边界、学商边界，一同探讨“共生”这个新发展趋势，成就组织新未来。
知室是陈春花管理思想实验室，其使命是“重新定义组织学习”，帮助企业“学习真知识、采用团队学习模式”，实现“激活人人潜能、赋能组织成长”的目标，让管理研究成果创造更多的社会价值。
本期“共生课堂”邀请了六位不同学科领域的学者，打开学科边界，共同探讨人类命运共同体。
北京大学心理学教授、教育部体卫艺司司长王登峰教授开场分享中华民族的精神密码——“大七”人格理论。
北京大学王宽诚讲席教授、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花教授提出在个体价值崛起，组织边界模糊的当今，“共生”才是互联网时代的组织逻辑。
敦煌研究院院长王旭东分享了敦煌在1000多年中多元文化和谐共生与消散的过程，以及在未来敦煌将如何继续推进它的文化繁荣。
世界工程组织联合会副会长龚克就“蔚蓝星球之上，谁是资源的最大消耗者”进行了探索，提倡推动未来的可持续发展和绿色生态文明的建设。
北京大学人文学部副主任李四龙探讨了在科技改变人类底层价值逻辑的今天，佛学如何助人实现生命的救赎。
中国信息社会50人论坛主席段永朝分享了在互联网千年巨变的背景下，我们应该怎样看待这个世界并据此行动。
各位嘉宾演讲完毕后，现场还播放了陈春花教授新书《共生——未来企业组织进化路径》的发布视频，以颇有创意而又富有冲击力的形式，展现了陈教授新书的亮点和分量。
陈春花教授在深入中国本土企业进行了长达30年的跟踪研究之后，提出继金字塔形组织向学习型组织转变之后，未来的组织模式将会朝着“共生型组织”进化。
《共生：未来企业组织进化路径》这本书则详细阐述了何为共生型组织，并且通过解析共生型组织的四重境界，回答了如何构建共生型组织。本书旨在帮助读者以全新的视角面对当下的挑战，并学会以新的组织管理逻辑来激活组织和个体。
据了解，本期“共生课堂”还吸引了学商两界众多机构的支持，形成共生机构，推动知识的传播。其中学界的代表有东西部高校课程共享联盟、北京大学国家发展研究院等，商界的代表有智慧树、中通服设计院、中信出版社、中国企业联合会、宜信财富、首钢基金、恒天财富等。真正实现了打开边界，共生共创。
近2000位到场来宾有来自部委机构的领导干部，中航通飞、北汽新能源、中国石油、中国中化、北大方正、TCL集团、联想中国、拜耳医药、三星等数百家知名企业的高管，以及来自北大校内外多位教育学者、众多同学与企业界的朋友们一同见证了“共生课堂”带来的精彩理念。
本期知室“共生课堂”得到了人民网、光明网、经济日报、《科技创新与品牌》、中国科学报、新京报、中国产经新闻等媒体的热切关注，同时知室app、知到app、腾讯新闻、今日头条、一直播、风直播、优酷等七大平台联袂对活动进行了全程实时直播，借助网络技术的穿透力，让好的知识分享能够传达给更多人，在个体崛起的互联网后半场，让“共生”成为更多组织未来的可靠选择。
